Janina Messeguer representó a Human Software en el Diversity Leading Company Breakfast, un espacio de reflexión organizado por Equipos y Talento sobre el valor de la diversidad generacional en las organizaciones.
💬 Janina compartió una visión clara:
«Al poner a personas jóvenes a liderar, a veces surge el sesgo de ‘no tiene experiencia suficiente’. Eso limita el talento. La mentoría —en ambos sentidos— es clave para romper ese prejuicio», aseguró. También resaltó que el trabajo, hoy en día, forma parte de la experiencia vital: «El ambiente y la cultura pesan tanto como el salario».
“El sesgo de ‘no tiene experiencia suficiente’ cuando una persona joven lidera, limita el talento. La mentoría —en ambos sentidos— es clave para romper prejuicios”.
👏 Gracias a Equipos y Talento por promover estos espacios de diálogo tan necesarios.
24 de marzo de 2026
