Cuando una organización funciona bien, el trabajo fluye y cada persona sabe exactamente dónde aporta valor. Esa sensación tiene nombre: euforia.
Aparece cuando los procesos están bien definidos y la estructura acompaña en lugar de frenar. El esfuerzo se traduce en resultados.
En Human Software llevamos años trabajando con organizaciones de distintos sectores y tamaños. Con el tiempo vimos que esa sensación de euforia no era común. Identificamos un patrón: muchas empresas crecían, pero su estructura interna se había quedado obsoleta. Es entonces cuando aparecen las sobrecargas, los procesos poco claros y los roles que se solapan sin que nadie lo haya decidido.
Y decidimos hacer algo al respecto.
Cuando llegó el momento de nombrar nuestra solución a este problema, no buscábamos un término técnico. Buscábamos el estado al que queríamos que llegaran las organizaciones con las que trabajamos.
De ahí nació EFORIA, de la fusión de eficiencia y euforia. Dos palabras que, juntas, describen nuestro objetivo: analizar cómo está distribuido el trabajo y dónde se generan fricciones, para devolver a la organización la claridad que necesita para avanzar con éxito hacia un futuro prometedor.
Si en tu organización aún no habéis llegado a esa “euforia”, contáctanos.
