Parece que falta una eternidad para Navidad. Pero no, en un abrir y cerrar de ojos estaremos comiendo turrones y cantando villancicos.
Todavía estamos en verano, muchas personas están de vacaciones y hablar de cenas de empresa, regalos y celebraciones navideñas parece algo que puede esperar. Pero si en Recursos Humanos te toca organizar el team building de Navidad, hay algo que conviene tener en cuenta: cuando todo el mundo empieza a buscar, muchas de las mejores opciones ya están ocupadas.
Y entonces llega el clásico: “Bueno, pues hacemos cualquier cosa”.
El team building de Navidad no es una actividad más en el calendario. Es uno de esos momentos del año en los que el equipo se reúne fuera de su rutina, comparte tiempo de otra manera y cierra el año juntos.
Precisamente por eso, elegir cualquier actividad porque es la única que queda libre no suele ser la mejor opción.
Las actividades más demandadas, los espacios más especiales y las fechas más complicadas empiezan a llenarse con meses de antelación. Y cuanto más se acerca diciembre, más difícil resulta encontrar una propuesta que encaje realmente con lo que necesita el equipo.
Además, organizarlo con tiempo permite hacer algo que muchas veces se pierde cuando vamos con prisas: pensar qué queremos conseguir con esa experiencia.
¿Queremos simplemente celebrar el final de año? ¿Queremos reforzar la relación entre las personas? ¿Mejorar la comunicación? ¿Trabajar la confianza? ¿O simplemente regalar al equipo un momento diferente para compartir y disfrutar juntos?
La respuesta cambia completamente el tipo de experiencia que tiene sentido organizar.
No se trata solo de encontrar una actividad. Un team building de éxito no empieza buscando qué hacer. Empieza pensando para qué hacerlo.
Por eso, cuando acompañamos a una organización en la preparación de una experiencia para su equipo, primero intentamos entender qué está pasando en ese grupo y qué necesita. A partir de ahí es cuando tiene sentido elegir una dinámica, un reto o una experiencia concreta.
Y para conseguirlo, cuanto antes empecemos a hablar, más posibilidades tendremos de encontrarla.
¿Ya tienes pensada la actividad de Navidad de tu equipo?
Si todavía no, quizá este sea un buen momento para empezar a pensar en ella.
En Human Software diseñamos experiencias de team building y team coaching adaptadas a cada equipo, siempre buscando que la actividad tenga un propósito y no se quede únicamente en un buen rato juntos.
Porque Navidad llega antes de lo que parece. Y las mejores opciones, también.
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